Darbo paieška yra dabar daugiausia padaryti internete ir retai žmonių netaikomos asmeniškai anymore. Didelių darbo paieškos svetainių, tokių kaip monster.com arba Careerbuilder.com turi mažiau įtakos, paskolos socialinės žiniasklaidos yra transitioned į vis priekyje bėgiko online įdarbinimo. Dabar darbdaviai yra stipriai remiasi socialinės terpės platformų, pvz., LinkedIn ir Facebook rasti kvalifikuotų kandidatų, remiantis jų įgūdžius ir ryšius. Kadangi apie pusė JAV gyventojų yra aktyvi socialinės žiniasklaidos, ji daro prasme, kad jie būtų naudojami ne tik asmeniniam naudojimui, bet ir profesinės tuos taip pat.
Naudojant LinkedIn darbo paieškas
LinkedIn pagrindinis dėmesys skiriamas žmonių profesinį gyvenimą. Tai puikus networking site už asmenų, kurie nori prisijungti prie arba Sužinokite apie įmones, kad jie domina darbas. Galite suprasti įmonės kultūrą arba auginti ryšius vizitines korteles vilniuje su žmonėmis iš perspektyvų bendrovių. Jei esate pardavimo ir ketina turėti svarbų susitikimą su vykdomąją, galite peržiūrėti juos LinkedIn ir pamatyti, kas jų darbo istorija, pamatyti, kas yra jų interesus, ir keletas būdų, kaip susisiekti su jais savo posėdyje, todėl jūs galite padidinti jūsų šansai pardavimo sugalvoti.
Be to, galite gauti rekomendacijas iš kolegų arba viršininkų flash reklama įvairiose padėtyse, jau nusprendė, kad darbdaviai arba galimą nuomos valdytojai, matyti, kad jūs patikima ir gerai, ką jūs darote. Tik užpildydami savo profilį, sąrašą galima darbo patirties, savanorių patirtį ir profesinės raštu mėginių, kuri iš esmės tampa online atnaujinti, kad yra galima ieškoti pagal tūkstančius darbdaviai. Darbdaviai taip pat naudoti svetainėje ieškoti kvalifikuotų kandidatų, kurie atitinka konkrečių įgūdžių rinkiniai, todėl geriausia yra, kad jūs bandote būti kuo detalesnis, pildydami savo profilį.
Naudojant Facebook darbo paieškas
Nors “Facebook” yra didžiausia socialinio tinklo, ji pirmiausia yra skirta asmeniniam naudojimui, o ne profesionalus darbas tinkle. Tai vejasi draugų ir keistis informacija apie temos, susijusios su jūsų asmens gyvybei ar interesus, pavyzdžiui, jūsų apsilankymo Napa per savaitgalį arba straipsnį skaityti apie. Nors nepaisant to, kad “Facebook” šiuo metu sutelktas asmeniniam naudojimui, darbdaviai spaudos paslaugos ir galvos medžiotojų turi nustatyti naudojant Facebook talentingų kandidatų įdarbinti savo akis.
“Facebook” faktiškai parengti keletą naujų programų neseniai, kurios padeda auginti įsidarbinimo galimybes per svetainę. Protingas sąrašus ir laiko planavimo juostos funkcija tiek orientuota į profesinius ryšius. Protingas sąrašus programa leidžia auto-grupės draugų, remiantis jūsų darbo istorija. Tai rūšiuoti kaip LinkedIn “jungtys” funkcija, kuri leidžia jums pamatyti, kaip jūs prisijungėte prie tam tikrų asmenų, remiantis savo praeitį. Kaip laiko funkcija, dar turi būti iškočiojama visuomenei, tačiau skaitmeninė spaustuvė jis leidžia vartotojams matyti jų darbo istorija “infographic” forma, yra iš esmės vaizdo grafikos rodymą, savo gyvenimo. Atsižvelgiant į vidutinė laiko, asmuo praleidžia dėl “Facebook”, taip pat įsitikinimo, tai tik laiko klausimas, kol ji prasideda tampa real player darbo paieškos pasaulyje, kaip daugiau programos sukurtos šiam tikslui.
Norėdami naudoti “Facebook” ar LinkedIn? Ir yra nugalėtojai…
Facebook ir LinkedIn abu turi savo naudos, taip pat jų trūkumų kai kalbama ieško darbo vietų. “Facebook” turi daugiau aktyvių vartotojų kaip LinkedIn, tačiau savo dėmesio ne dėl profesinį gyvenimą. Nors, gali būti pakeisti per ateinančius metus, LinkedIn šiuo metu vis dar siūlo daugiau profesionaliai elgesiu, kad nėra sukasi aplink asmens interesus ir pomėgius. Facebook tik tikrai taps gyvybingi darbo paieškos svetainėje, kai jį socialiai priimtinu a recruiter pridėti kaip draugą į “Facebook” vietoj, LinkedIn. Kol ši diena ateis, LinkedIn bus surengti pavadinimas už tai, kad dauguma darbo draugiškas socialinės žiniasklaidos svetainėje rinkoje.
